我县巾帼小分队“积行成习”常态化洁净家园

本报讯 把人民对美好生活的向往落实到洁净家园上,实施农村人居环境整治三年行动,组织巾帼连心志愿服务队“积行成习”带领群众收家治家、革除陋习、移风易俗,家家户户搞清洁,干干净净迎小康。

一是组织发动,把队伍聚集起来。组织能使力量倍增,通过提升基层组织力增强凝聚力、战斗力和领导力、号召力。“化零归整”建队伍。将284名非领导职务妇女干部纳入中心工作领导岗位,在岗履职情况与单位财政预算挂钩,盘活力量形成良性互动;集中工青妇单位所有妇女干部,对各级机关工作量偏少、亲和力强、善于沟通的妇女干部登记汇合;纳入乡镇妇联成员和村组女干部、女委员、女致富带头人、文艺骨干、女志愿者、村庄保洁员,把县乡村组四级妇女力量聚集起来,形成巾帼连心志愿服务队员11303名,对村级队员统一配发服装和旗帜。“奖惩分明”添动能。畅通“能上能下”渠道,明确巾帼连心志愿服务队工作业绩与干部任免衔接、与差别化绩效分配挂钩,列入扶贫领域作风问题负面清单跟进督查,让担当作为者职务和待遇“双重提升”、消极懈怠者受到惩罚;县级筹集农村人居环境奖补金577万元,激励实打实干的村组和工作队。“以训促干”练精兵。制定《农户收家指南》,统一“整理内务、规范摆设、打扫庭院”标准,依托乡镇党校开展36个班次的家政培训,全员轮训提高效能,确保业务精通。“网格管理”明责任。将全体队员按每个村小组不低于10人的标准划分为1159个网格和30个监督队,共计1189支小分队覆盖所有村小组,把责任压实划小。组建由网格长任群主的微信工作群,群主发号、队员报到,管理与发动并举,确保闻令而动、提高效率。实行县领导包乡、乡领导包村、村干部包组、挂联干部包户的分包负责制、末端落实制,责任落实到人头。

二是示范引领,让群众参与进来。各家管各家、洁净为大家。“言传身教”带群众。发出“清洁家园妇女做主”倡议,召开群众大会集中授课,志愿服务队员每周开展1次志愿服务,手把手教、面对面带,村庄保洁员分梯次开展日常指导,监督队每半月检查一次,列出问题清单交由村组干部督办,提升群众卫生意识。“真金白银”帮群众。挂联干部按批次每月开展1次遍访,帮助购买抹布、洗涤剂、扫把、拖把、垃圾桶等卫生用具和布衣柜、鞋架、衣架、餐桌、床单被套等日用品,从细微处引导群众养成良好卫生习惯。“表彰激励”领群众。开展创建评选发挥正向激励作用,评选出州级民族团结示范家庭、文明新风家庭、最美家庭、万名巾帼示范带头人共396户,县级“最美巾帼集体和志愿者”50个、130名,给予500—1000元奖金和物资奖励,组织后进村寨群众参观,促进乡与乡之间、村与村之间主动对标看齐、比学赶超,营造“一家看一家、一户带一户”的浓郁氛围,收家治家从“改变一户”到“带动一片”。

三是重点突破,把信心提振上来。全面推进户净村洁,不让任何一个民族掉队。紧盯“直过民族”补短板。对一步跨千年的8243名拉祜族(苦聪人)、720名布朗族(莽人),按照属地管理原则安排1名乡镇班子成员任分队长,制作“村村响”双语广播,讲述跨越时空、改天换地、精细滴灌、稳定脱贫“四个春天”的故事,激励“直过民族”同胞把“一个不少”的关爱变为“决不掉队”的源动力。驻村扶贫工作队与巾帼连心志愿服务队搭配,进村入户引导打扫卫生、收家治家、整理内务,每周一保洁、每月一清扫,着力解决乱堆乱放、乱排乱倒、乱搭乱建,室内环境差、庭院卫生差、个人习惯差“6乱3差”问题,扭转人居环境和精神面貌。聚焦“四黑问题”攻难点。围绕哈尼族民居长期沿袭屋内生火做饭取暖、祛湿防霉防虫,导致“楼黑、墙黑、灶黑、床黑”,居住品质与刚性需求不匹配的问题,在改造危房实现“安全稳固、遮风避雨”基础上,入户宣传讲清8类弊端,开展“破思想束缚、立现代观念,破司空见惯、立卫生举措,破杂乱布局、立空间秩序,破陈规陋习、立文明新风“四破四立”,带领群众清理墙壁污垢、扫除楼板烟尘、厨房移至廊道或正房外、铺床叠被定期清洗、室内粉刷亮化、家禽圈养清扫, 1066户民居快速易容换貌。

四是建章立制,把长效固化出来。潜移默化与深远持久相结合、量力而行与尽力而为相统一。“约定俗成”管常态。督促各村各寨把村庄清洁纳入《村规民约》,相邻村组之间互学互鉴;建立“邻里横向比优劣、前后纵向比改观”的卫生评比机制,奖补积分并加大“爱心超市”物品兑换;明确驻村工作队员考核、村干部研判、巾帼小分队成员奖惩必须把洁净家园作为重要依据,杜绝一阵风,推动工作持续不间断,形成“有人清、有人查、有人问、有人管”的常态。“以小带大”促长效。将收家治家纳入中小学“课外作业”,开展“小手牵大手、小孩带家长”活动,周末和节假日由学生带头开展家务劳动、整理内务、规范器物摆设、打扫房前屋后,家长会上通报情况,反向促动群众自觉维护公共卫生、保持家居整洁、共建共治共享。

(通讯员赵平智)


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