金平县:“114”帮扶模式全力推进困难职工解困脱困

本报讯 为切实做好我县困难职工帮扶工作,金平县开展“114”精准帮扶模式,对在档困难职工进行分类疏理、分析研究,因户制宜、因人施策,全力推进困难职工解困脱困工作。

采取“1对N”、“N对1”的方式,领导带头结对帮扶、工会干部积极结对帮扶,扎实推进困难职工结对帮扶联系人制度。目前,共有6名州级领导与困难职工“一对一”结对帮扶,29名县处级领导结对帮扶14个单位29名困难职工,29名工会干部结对帮扶51名困难职工,实现了困难职工结对帮扶全覆盖。

按照“1+10”文件精神,对标对表“两有五保障”的目标,集总工会、教体局、民政局、财政局、人社局、住建局、卫健局、医保局等“八部门”之合力,健全完善工作机制,列出责任清单,明确并落实好帮扶责任,确保在档困难职工如期实现解困脱困。截止2019年末,未脱困34户在档困难职工中共有11户困难职工纳入低保、4户困难职工纳入职工医保、1户困难职工安排公租房、8名困难职工实现就近就地就业。

节日帮扶。以元旦、春节、中秋、国庆等传统节日为帮扶重要时段,认真组织开展节日帮扶送温暖活动。三年来,县总工会共筹措资金288.7万元,走访慰问慰问困难职工1530户次,助力困难职工过上欢乐祥和的节日。

四季帮扶。三年来,围绕工会“四季品牌”要点,扎实推进困难职工精准帮扶。一是“春送岗位”推进就(创)业救助。县总工会通过举办网络招聘会、专场招聘会、协作招聘会,提供用工岗位需求,达成就业意向745人次。通过发放工会创业贷款1132万元,助推745名待业或失业人员实现成功创业。通过开展劳动技能培训及竞赛活动,让2082名职工不断提高职工的从业技能,增加了就业机会;二是“夏送清凉”推进权益保护。筹措资金3万元开展多形式的送清凉活动,切实把党和政府的关怀送到了一线,激励一线职工顶高温、战酷暑、保生产;三是“金秋助学”推进教育救助。共筹措助学金38.14万元,让117 名困难职工子女圆满大学;四是“冬送温暖”推进生活救助。广泛开展多种形式的送温暖活动,积极筹措资金开展生活救助、医疗救助。三年来,筹措18.2万元向52户在档困难职工发放生活救助,筹措4万元向5户在档困难职工发放重大疾病救助,为3156人(次)大病住院职工报销互助金232.5万元,职工个人报销医疗补助金额最高的达11万余元。

专项帮扶。结合停产、半停产企业的实际情况,积极筹措资金停产半停产企业实行专项帮扶,为停产半停产企业困难职工解决实实在在的困难。三年来,筹措资金34万元专场帮扶恒昊公司、荣联公司等停产半停产企业困难职工950人次。同时,还注重特困职工临时援助,为16名特困职工送去2.45万元的临时援助款。

劳模帮扶。依托劳模志愿服务团、职工志愿服务队,以献爱心、暖人心、聚民心为活动内容,以助力困难学子圆梦大学、宣传法律法规、传授农技知识、医疗服务、普及现行政策为活动内容,切实开展劳模助力困难职工解困脱困活动。三年来,劳模捐款22万元资助89名困难学生实现大学梦,开展法制宣传、医疗服务15场次,2800余人次受益。

自2017年以来,全县在档的全国级和省级困难职工由689户降到现在的34户,困难职工解困脱困工作取得明显成效。

(通讯员 岳建波)


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