乡镇党委换届丨金平县“五个坚持”圆满完成乡镇党委换届选举工作


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金平县始终将“五个坚持”贯穿贯穿至换届选举始终,实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标,为推进金平高质量可持续发展提供了坚强的组织保证。4月9日,金平县圆满完成13个乡镇党委换届选举工作。


坚持周密部署,精心组织筹备

组建县、乡镇党委换届工作领导小组,由县委书记担任组长,履行“第一责任人”责任,加强对县、乡镇党委换届工作的领导,高位推动换届工作。抽调14名政治素质过硬、作风能力精干的干部,组建了县、乡镇党委换届工作领导小组办公室,强化换届组织领导和业务统筹。分别组建了由37名优秀干部组成的纪律监督组、维稳处突和信访组、疫情防控组、宣传报道及舆情监控组,确保确保换届靶心不偏、节奏不乱、风清气正。抽调67名业务熟悉干部组建了13个乡镇党委换届工作指导组,加强对换届的业务指导和工作督导,确保换届选举工作圆满完成。


坚持挺纪在前,确保风清气正

采取党委(党组)理论学习中心组集中学习、专题党课、集中培训等形式,组织各级领导班子、领导干部和相关人员深入学习换届选举工作的政策法规和换届纪律要求。通过各级媒体平台、“两微一端”和金平党建网等信息化平台,深入宣传换届纪律要求,让干部群众广泛知晓、参与监督,切实把纪律和规矩教育落实到人头,确保“十严禁”换届纪律入脑入心。组织开展违反换届纪律典型案件的集中学习,观看警示教育专题片,结合发生的特殊案例、典型案例或在本地本单位的反面案例,警示教育身边人,促使广大党员干部从中汲取深刻教训、自觉遵规守纪。成立3个换届风气巡回监督小组,坚持不定期到乡镇督查监督,确保乡镇党委换届工作风清气正。广泛开展谈心谈话,实现重点岗位干部和相关人员一对一谈心谈话全覆盖,提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律,带头贯彻落实“十严禁”。


坚持程序要求,保证代表质量

严格按照省、州有关要求,制发《金平县2021年乡镇党委换届工作实施方案》,对党代表的选举时间、名额结构、资格条件、推选程序等进行明确。编制下发了金平县乡镇党委换届选举工作程序、资料样式和乡镇换届工作流程图等资料,对乡镇党委换届选举工作流程作了进一步明确,使乡镇党代会的代表选举工作更加规范高效。严格政治标准,建立党代表县级联审机制,对党代表初步人选进行严格的资格联审和组织考察,确保代表质量。

坚持分析研判,做好人事安排

按照省、州对乡镇党委领导班子年龄、性别、文化等方面的要求,对符合资格条件的干部进行全面调研摸底,结合各乡镇发展实际,科学分析研判,反复酝酿和讨论乡镇领导班子初步人选。制定“五类人员”进乡镇党委领导班子实施方案,严把人选素质关、严格选拔程序关,确保人选质量。采取查阅个人档案材料、实地查看、民主测评、个别谈话、与本人面谈等方式,对乡镇党委班子人选进行严格考察,坚决防止“带病提拔”。


坚持疫情防控,确保换届有序

开展乡镇党委换届选举疫情防控宣传培训,通过宣传栏、广播、微信平台等方式,线上线下开展宣传培训,增强党员群众防范意识,做好换届选举疫情防控准备。提倡采取分段错时投票,控制现场人数,自觉保持人与人之间的距离,不扎堆、不聚集、不围观。全面推行“十户联防联保”制度,全县划分出8714个网格,每个网格推选出一名网格长,明确“十户联防联保”具体内容和工作要求,实时掌握网格中农户的人员动向、身体健康及外来人员来访等情况,全面提升边境防控意识和防控能力,实现境外零输入目标,确保换届选举工作顺利开展。



供稿:通讯员   余春龙

编辑:金平县融媒体中心


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